Capacitación Outdoor como herramienta de integración laboral

30 septiembre, 2019

¿Qué es el Outdoor Training?

El Outdoor Training consiste en una metodología de formación experimental, que involucra el desarrollo de actividades al aire libre, las cuales, integran la teoría con la experiencia directa, mediante dinámicas que se basan en la toma de decisiones, la resolución de problemas y el cumplimiento de objetivos por equipos, para fortalecer las competencias y habilidades de los trabajadores, y mejorar los resultados en integración, comunicación, colaboración y liderazgo.

Herramienta de Formación y Aprendizaje

El Outdoor para empresas tiene como propósito principal, potenciar el talento de los equipos de trabajo y de cada uno de sus miembros, a través de una metodología de formación que se basa en el aprendizaje experiencial y, en el desarrollo de actividades adaptadas a las necesidades y características de cada organización.

Las actividades outdoor, comprenden una estructura que involucra el esfuerzo físico y mental de los trabajadores, mediante la realización de dinámicas deportivas y el desarrollo de desafíos, que requieren reflexionar, pensar y sentir, simulando variados escenarios y situaciones, para que lo aprendido se practique en el lugar de trabajo.

Este tipo de entrenamiento de carácter pedagógico, integra la metodología del “Aprender haciendo”, incentivando el aprendizaje por medio de la experimentación directa, la cual, permite obtener mejores resultados y fortalecer competencias laborales, sociales y culturales de forma exitosa.

Método de Aprendizaje para la Recreación Laboral

Esta metodología de capacitación y entrenamiento al aire libre, ha obtenido mayor protagonismo durante los últimos años, en los cuales, las organizaciones han reconocido la importancia de las habilidades blandas y la eficacia del trabajo en equipo, para alcanzar un adecuado entorno laboral y lograr el crecimiento sostenido en cada uno de los procesos.

El Outdoor Training combina actividades dinámicas que promueven el diálogo, la entretención y la aproximación entre los trabajadores de los distintos departamentos que constituyen la organización, fortaleciendo las relaciones interpersonales y enriqueciendo el entorno de trabajo, para impulsar la motivación y el bienestar organizacional.

Estas actividades incorporan prácticas didácticas, que además de actuar como un método de aprendizaje y formación, permiten establecer instancias de esparcimiento, distracción, descanso y relajo, que contribuyen a la prevención y reducción del estrés laboral, y al absentismo asociado a riesgos psicosociales, teniendo como propósito favorecer la salud de los trabajadores, crear sentido de pertenencia y potenciar una cultura basada en la mejora continua.

Instrumento que Impulsa la Salud Organizacional y los Resultados de la Compañía

Estas jornadas al aire libre, brindan importantes beneficios tanto para los colaboradores, como para las organizaciones, puesto que el fomentar la recreación, el bienestar y el aprendizaje, permite crear sentido de pertenencia y obtener mayor motivación, compromiso y satisfacción laboral, lo que se traduce en la disminución del absentismo, la reducción de la rotación de personal y una mayor productividad de los trabajadores, impulsando el crecimiento de los negocios.

El Outdoor Training se encarga de fortalecer competencias sociales y laborales, que generan mayor integración, compañerismo, coordinación y colaboración, entre quienes constituyen los equipos de trabajo, para favorecer las relaciones y el entorno laboral, además, de potenciar los diferentes talentos y la resolución de problemas de forma eficiente, con la finalidad de incentivar el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.