Una de las tendencias de 2018 en Recursos Humanos, es encontrar un equilibrio entre los objetivos organizacionales, el funcionamiento de los equipos de trabajo y el bienestar de las personas. Así nace el concepto de Wellness Organizacional.
Al incorporar Wellness Organizacional las empresas buscarán, mejorar la calidad de vida laboral de los colaboradores. Para ésto, será fundamental destinar esfuerzos a lograr un grato ambiente laboral, liderazgos positivos y condiciones físicas, psicológicas y sociales adecuadas.
