¿En qué consiste la inclusión laboral?
Las empresas inclusivas valoran las diferencias que caracterizan a sus empleados. Se trata de aceptar y ver con buenos ojos las raíces, las opiniones y las habilidades de cada persona.
La inclusión laboral es una estrategia que promueve y asegura la plena inclusión social de las personas con discapacidad, y permite derribar los mitos y prejuicios que se asocian al rol productivo de las personas con discapacidad.
Inclusión vs. Diversidad
La diversidad consiste en que el conjunto de trabajadores que compone una empresa sea diverso en datos demográficos, como género, edad, etnia, orientación sexual, etc. La inclusión es la mentalidad que permite prosperar a aquellos que son diferentes.
Solo hay impacto en un 55%
Desde el 2020, solo el 55 % de las personas considera que los principios establecidos en sus respectivos puestos de trabajo son diversos e inclusivos.
Trabajar la cultura
El proceso para mejorar la diversidad y la inclusión en las empresas tiene que empezar desde arriba hacia abajo y desde la llegada de un nuevo ingreso.
Los nuevos colaboradores deben saber todo lo necesario sobre inclusión laboral. Se debe promover la política de la empresa para mostrar que la totalidad de los empleados se beneficie de esta política
Realizar talleres relacionados con las temáticas a las personas que están actualmente en su empresa, promoviendo la política y las acciones que la empresa tiene considerado.
Taller de Técnicas para la inclusión laboral
- Introducción a la Inclusión laboral en Chile
- Vocabulario y Comunicación Inclusiva
- Convenios Internacionales, OIT
- Leyes en Chile y su Evolución
- La Discapacidad en el Chile de hoy
- Inclusión Laboral
- Inclusión en la Educación
- Tipos de Discapacidad
- Factores Ambientales
- Gestión de Recursos Humanos en Inclusión Laboral
- Señalética en Inclusión Laboral
¿Cómo hacer que esto sea una metodología que se incorpore para colaborador desde su ingreso?
Existen procesos estructurados que ayudan a guiar a los nuevos ingresos a realizar estas accione y otros en un viaje empleado que abarca diferentes experiencias como las mencionadas. Los invitamos a revisar lo que les gustaría aplicar en detalle a continuac
