El Bienestar supera a la Satisfacción del empleado

Se acerca Halloween y presenta una nueva oportunidad para trabajar el clima laboral y el compromiso de los colaboradores. Te imaginas un colaborador que esté en su casa y esté dispuesto a participar de esta actividad como un concurso o algo similar, o simplemente que un grupo se ponga de acuerdo y se disfracen este Viernes para hacer algo distinto.

La encuesta de clima laboral hace un tiempo era lo mas cercano a un estudio de experiencia empleado, pero no es lo mismo, la experiencia empleado es lo que vive el empleado todo el día en sus diferentes labores a desarrollar, y con la pandemia el clima laboral ha tomado ribetes bien distintos, ahora las organizaciones ya no podrán medir la satisfacción laboral o el compromiso, como parte del estudio de Clima laboral. Deben medir su aspecto mas amplio que es el bienestar en todas las experiencias de su estadía en la empresa

Ahora tendrán que medir el bienestar laboral, que va más allá del equilibrio vida/trabajo, eso ya quedó en el pasado, todo se reorganizó, las personas ya no quieren equilibrio, quieren bienestar en su trabajo, es decir en todo su día, ya no solo se habla de mejorar los beneficios, segmentarlos y buscar nuevas formas de recompensa, hoy las personas quieren sentirse mas personas en el trabajo, las empresas que logren eso sin duda tendrán resultados superiores, por lo tanto las empresas que logren interpretar que el trabajo, la vida, la seguridad y el bienestar son inseparables tendrán probablemente una alta demanda por sus puestos de trabajo y tendrán los mejores talentos.