Las redes sociales corporativas pueden parecer un elemento de distracción para los trabajadores. Pero, bien utilizadas, se convierten en todo lo contrario.
Pueden transformarse en una herramienta que contribuye a aumentar la productividad de la empresa, ya que permite que los empleados se sientan mas conectados y tener un espacio donde compartir no solo sus experiencias sino que las tareas, los proyectos, las nuevas ideas, reconocimiento y para la organización, lo más importante alinear rápidamente los objetivos.
Entonces, ¿que debemos tomar en cuenta en nuestra evaluación? ¿cuales son algunos factores que favorecen la implementación de una red social en una empresa?
Generalmente asociamos las redes sociales al tiempo de ocio e incluso a una distracción o pérdida de tiempo en el trabajo. Pero hoy queremos despejar este mito mostrando algunos puntos para sacarles todo el partido. En particular en lo que respecta a las tendencias del apoyo al trabajo en equipo y la digitalización de una organización que no quiere quedarse atrás. Y es que las redes sociales han dejado de ser exclusivamente un lugar para el entretenimiento, veamos algunos puntos a destacar al incorporar una red social como herramienta de trabajo:
