Durante el 2019, las organizaciones continuarán enfocándose en un rediseño de sus estrategias de Gestión de Personas, con el objetivo de implementar tácticas que les permitan adaptarse de manera más rápida la nuevas formas de trabajo y mantenerse competitivos en el mercado. El Capital Humano juega un rol fundamental, siendo una pieza clave en el Desarrollo Organizacional.
Es primordial entregar una Experiencia 360° a los colaboradores, con el desafío de lograr un impacto emocional que genere reacciones y sensaciones positivas en ellos.
