Nos encontramos en una época de balance donde las organizaciones se encuentran planteado los objetivos y planes de acción para el año que se avecina. Este 2018 las organizaciones tuvieron que poner foco en un rediseño que les permitan adaptarse de manera rápida a las nuevas formas de trabajo.
Los grandes líderes empresariales se enfrentan a grandes cambios y están obligados re-inventarse. Dentro de tantas preocupaciones como la automatización, necesidad de nuevas habilidades, fuerza laboral intergeneracional y un contexto cambiante, que se conoce como VUCA (Volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).
Así las empresas se ven obligadas a ser más competitivas y productivas, por lo cual es primordial contar con un capital humano eficiente. Esto hace referencia a la capacidad productiva en base a la calidad de formación de los colaboradores y experiencia empleado de una empresa.
