Nos enorgullece como empresa consultora de Recursos Humanos, que nuestro cliente Chilquinta obtuviera el puesto número uno en el Ranking Great Place to Work.
Nos honra formar parte de su estrategia de Personas de Chilquinta y poder apoyarlos en su Proceso de Inducción. Este proceso es clave para generar la mejor primera impresión con los nuevos colaboradores e impactar positivamente en la experiencia empleado desde antes del primer día de trabajo.
En RRHH 3D nos involucramos con nuestros clientes, con el objetivo de entregar Programas de Inducción Personalizados, según las necesidades de cada empresa. Implementar un Proceso de Inducción efectivo, requiere establecer una metodología que permita contemplar varias aristas. Por una parte, es necesario tener en cuenta la experiencia que tendrá el nuevo colaborador, sin dejar de lado la entrega de conocimientos importantes y en muchos casos obligatorios que se deben dar a conocer para el desempeño óptimo de las funciones.
