Como te contamos en nuestro artículo anterior, cada semana profundizaremos en las principales tendencias mundiales de RRHH para este 2018. En este capítulo nos introduciremos en el concepto de Agilidad Organizacional.
Es una premisa que las Organizaciones del futuro son ágiles, bajo estó las empresas buscan adaptarse con mayor velocidad y eficiencia a las nuevas tecnologías. Según Glocal Thinking, la Agilidad Organizacional es una habilidad presente en el tejido de la empresa que permite una ventaja competitiva, donde el foco se encuentra en una perspectiva proactiva y no reactiva.
Nos encontramos en un mundo altamente cambiante, por ende la agilidad tanto en pequeñas, medianas y grandes empresas, no es sólo una alternativa o “moda” de los profesionales de Recursos Humanos, sino es una oportunidad para ser competitivo y mantenerse vigente. “Para el éxito de cualquier empresa en una industria cambiante es esencial la Agilidad Organizacional y así poder identificar las oportunidades antes que la competencia”, así lo define Donal Sull, profesor de la London Business School.
