En el 2017 pudimos ver cómo se han ido consolidando una serie de tendencias que definen una nueva era en recursos humanos y en las organizaciones en general. La continua incorporación de los “millenials” al mundo laboral, ha obligado a generar cambios que permitan gestionar sus talentos de la mejor forma.
Estos cambios van más allá de lo tecnológico, donde hemos podido ver el gran impacto de las nuevas plataformas digitales, apps y redes sociales, abarcando también un cambio en las metodologías de trabajo colaborativo, gestión del conocimiento, y un nuevo paradigma orientado al wellness organizacional.
En este 2018, el desafío será profundizar en las principales tendencias que dominaron el año pasado. Las organizaciones más rezagadas deberán poner foco en un rediseño que les permitan adaptarse de manera más rápida a las nuevas tecnologías y a las nuevas dinámicas en el trabajo y vida de los colaboradores.
A continuación, te contamos 5 de las tendencias que serán claves este año:
