Las empresas que buscan ser o son organizaciones ágiles deben trabajar la optimización de su capital humano.
De esta manera se introduce el concepto de Wellness Organizacional, el cual pretende lograr equilibrio en los equipos de trabajo, mejorando calidad vida laboral y personal.
Una Organización Ágil debe complementar los buenos resultados financieros con el bienestar de sus colaboradores, esto se implementa a través de programas de wellness de manera permanente, con el objetivo principal de aumentar la productividad.
Beneficios
- Potenciar los talentos de los colaboradores.
- Colaboradores sanos y motivado.
- Reducción de absentismo
- Sentido de pertenencia
- Empresa atractiva, posibilidad de captar nuevos talentos.
- Cumplimiento Normativa legal ITAS 21, sistema de evaluación para medir los riesgos psicosociales. Regido por el Ministerio de Salud.
Introduciendo el Wellness Organizacional en tu empresa, contribuirá para que tus colaboradores cambien las malas prácticas, logrando un balance físico, mental y social.
