Los departamentos de Recursos Humanos son el motor en una Organización, deben estar alineados en la estrategia general de la empresa, así identifican oportunidades y mejoran su nivel competitivo.

En el mundo actual, los departamentos de RRHH, están teniendo una importante transformación, cumpliendo nuevos roles en las Empresas, debido al efecto de la revolución digital. Con las herramientas digitales, se pueden generar nuevas experiencias para los colaboradores, con el fin de retener a los mejores talentos y mejorar la satisfacción laboral.

Los principales de focos del RRHH digital son: Integrador Social y Promotor de la Inteligencia de Talento.

  • Integrador Social

    Los colaboradores pueden manifestar a través de distintas herramientas, como las redes sociales, portal corporativo, apps, entre otras plataformas. El área de RRHH, analiza datos e información entregada, posteriormente realizan planes de acción personalizados para sus colaboradores.

  • Promotor de la inteligencia de talento

    La selección y capacitación dentro de los departamentos de RRHH con elementos fundamentales para las Organizaciones Ágiles, deben desarrollar capacidad de Análisis Avanzada, para poder identificar talentos tantos dentro y fuera de la organización, así poder potenciar estos.