Las empresas que buscan o son organizaciones ágiles, deben encontrar un balance entre rapidez y estabilidad, trabajando en la optimización de su cadena de valor.

Para lograr la agilidad lo primero es contar con un equilibrio como base, este equilibrio se encuentra en diferentes niveles a trabajar. La empresa, es uno de estos niveles que las organizaciones deben trabajar.

Estas empresas focalizan sus esfuerzos en los siguientes ámbitos:

  • Agilizar sus procesos

    –Disminuir la rotación de personal

    –Disminuir el número de licencias

    –Reducción de costos

    –Optimización de procesos

  • Mejorar el nivel de satisfacción y compromiso del personal

    –Lograr una integración rápida del nuevo personal

  • Indicadores de ROI de los procesos de RRHH

    –ROI disminución de licencias

    –ROI de disminución de rotación

    –ROI de Inducción

  • Eficiencia de tiempos y costos de salida al mercado

Todo estos ámbitos contribuyen para lograr rapidez y estabilidad.